건강 관리 이니셔티브

2025년 10월 기준

고쿠부 그룹은 11차 장기 사업 계획에 명시된 '직장에서의 직원 행복'을 향상하기 위한 노력의 일환으로 직원 건강 관리를 중요한 주제로 간주합니다
우리는 직원들이 신체적, 정신적으로 건강하고 안전하고 보안이 유지되는 작업 환경에서 적극적으로 일할 수 있도록 건강 ​​증진을 지원하기 위해 노력할 것입니다

건강 선언

코쿠부 그룹
우리는 음식을 통해 전 세계 사람들에게 행복과 미소를 선사하기 위해서는 직원들의 건강과 행복이 중요하다고 믿습니다
'회사는 직원을 소중히 여기고, 직원은 회사를 성장시킨다'는 인사 철학을 바탕으로 모든 직원이 건강하고 활기차게 일할 수 있도록 신체적, 정신적 건강 증진을 지원하며, 일하기 쉽고 보람 있는 직장을 만듭니다

고쿠부 그룹 본사 주식회사
대표이사, 사장, 집행임원 및 COO
코쿠분 아키라

건강관리를 통해 우리가 지향하는 것

  • 직장에서의 행복 증진
  • 다양한 인적 자원의 적극적인 참여 및 생산성 향상
  • 일체감, 작업의 용이성, 직업만족도의 구현

승진 시스템

고쿠부그룹의 프라그마틱 무료슬롯관리사업 추진체계
고쿠부그룹의 프라그마틱 무료슬롯관리사업 추진체계

건강관리추진팀

  • 조치의 고려 및 실행
  • 직원에 대한 공지
  • 구현 세부정보 평가

산업의/외부 EAP

  • 질병 예방
  • 정신적, 육체적 건강의 유지 및 개선
  • 상담 이용 촉진

사케식품건강보험협회

  • 보건 조치에 대한 인식 및 구현
  • 건강검진을 위한 구체적인 건강 지침 및 권장 사항
  • 상담 데스크
  • 진료비 지원

의료관리부

  • 건강제품정보계몽
  • 건강 인식 활동
  • 내부 및 외부 건강 이벤트

안전보건위원회

  • 작업장 점검을 통한 작업장 환경 개선
  • 안전하고 안전하며 건강한 작업을 위한 이니셔티브 구현 카운터

행복향상 대책 담당

  • 소통 활성화를 위한 방안의 고려 및 시행
  • 건강의식 향상을 위한 조치의 고려 및 실행

건강관리 전략 MAP

건강관리 전략 MAP란 무엇입니까?

이것은 관리 문제의 해결로 이어지는 건강 문제를 식별하고 이러한 문제를 해결하기 위한 구체적인 건강 조치를 나열하는 일련의 이야기입니다

건강 이니셔티브

우선순위 테마

  • 생활습관병의 발병 및 악화를 예방하기 위한 조치
  • 수면의 질을 향상시켜 정신적, 육체적 피로 회복, 집중력 유지 및 향상
  • 어깨 결림과 요통을 개선하고, 너무 오래 앉아 있어서 발생하는 질병의 위험을 예방하기 위한 운동 습관 장려

조치

코코로

  • 코쿠부 스탠스의 침투

    전 직원에게 헤이세이 소책자 및 카드 배포

  • 통신 활성화

    사내 SNS, 동아리 활동 지원, 사무실 내 소통 공간, 직원 소통 간담회, 경력사원 사후관리

  • 정신 건강

    스트레스 체크, e-러닝(자기관리 교육 등), 외부상담창구 구축

  • 괴롭힘 조치

    상담체계 구축, 교육, 이러닝, 괴롭힘 방지 기본방침

  • 휴직 복직 지원

    재활사업, 상담지원

본문

  • 건강관리

    건강검진 예약 시스템, 건강검진 결과 데이터베이스, 구체적인 건강지도 실시 협조, 운동 및 건강 측정 장비 설치, 사내식당 영양사 감수 건강 메뉴 제공

  • 감염 관리

    인플루엔자 예방접종 비용 보조금

  • 금연 지원

    금연 홍보 선언, 흡연실 철폐, 구내 흡연 금지, 온라인 금연 지원

  • 교육

    여성 건강 세미나, 숙면 세미나, 지식 향상을 위한 e-러닝

작업 스타일

  • 규칙

    재택근무, 시차근무, 근로시간 단축, 탄력근무제, 시급, 생산성 평가

  • 도구

    근무시스템, 근무시간관리시스템

  • 장소

    무료 주소, 새로 고침 공간, 단독 작업 공간, 위성 사무실

  • 마음

    직급별 교육을 통한 업무 스타일, 인사총무부 이메일 매거진을 통한 계몽 등 다양한 교육

건강 관련 전화번호

=달성된 목표 수)

아이템 2026
목표값
실제 수치 참고
2025 2024 2023
스트레스 체크 결석 30일 22일 33일 33일 1년 동안 질병이나 부상으로 인한 결근 일수
전체 직원의 평균
프레젠티즘 80.0% 79.5% 78.8% 77.5% 최근 신체상태에 따른 업무수행
전 직원의 자기평가 평균
(도쿄대학 1 항목 버전)
스트레스 체크
심사율
98.0% 98.6% 97.8% 97.4%
스트레스가 높은 사람의 비율 10.0% 9.4% 10.7% 12.3%
항목 2025
목표값
실제 수치 참고
2025 2024 2023
건강검진 혈압 위험자 1.0% 집계 중 0.6% 1.8% 수축기 혈압 180,
또는 확장기 혈압 110 이상의 비율
혈당 위험인자 0.3% 집계 중 0.5% 0.5% 공복 혈당 비율 200 이상
보통 체중 61.0% 집계 중 59.2% 59.1% BMI185-<25
수면과 함께 충분한 휴식
이것이 나오고 있습니다
63.2% 집계 중 48.3% 48.0% 특정 건강진단 문진표(40세 이상)
"나는 잠을 통해 충분한 휴식을 취하고 있습니다"
“예”라고 대답한 사람들의 비율
운동 습관이 있는 사람 23.0% 집계 중 17.0% 16.2% 특정 건강진단 문진표(40세 이상)
“한 번에 최소 30분 동안 땀을 흘리는 운동
최소 1년 동안 주 2회 이상 실시
“예”라고 대답한 사람들의 비율
흡연율 24.8% 집계 중 23.9% 22.8% 특정 건강검진 문진표(40세 이상)에서

(Kokubu Shutoken Co, Ltd의 결과에서)

'우수보건생산성경영기업' 인증에 대하여

건강 및 생산성 관리 조직 인증 제도는 Nippon Kenko Kaigi가 우수한 건강 및 생산성 관리를 실천하는 회사를 인증하는 시상 시스템입니다

우리는 편안하고 보람있는 작업 환경을 조성하고 건강을 증진하기 위한 지속적인 노력을 인정받아 '건강 및 생산성 관리 기관'으로 인증받았습니다

우리는 직원들이 신체적, 정신적으로 건강하고 안전하고 보안이 유지되는 작업 환경에서 적극적으로 일할 수 있도록 건강증진을 지속적으로 지원할 것입니다