슬롯 나라의 기본 기업 지배 구조 개념은 슬롯 나라의 사회적 특성을 고려하면서 공정하고 투명한 관리 구조를 확립함으로써 기업 가치를 지속적으로 개선하는 것입니다. 이 개념에 따라 슬롯 나라에서 거버넌스 시스템을 구축하는 기본 원칙은 경영진 및 관리 모니터링 기능을 분리하고 관리 모니터링 기능을 강화하는 것입니다.

우리는 이사회를 그룹의 기본 정책 승인 및 관리 실행을위한 감독 기관슬롯 나라 배치하고 비즈니스 실행에 대한 신속한 결정을 내리기 위해 노력하며 감사 및 감독위원회의 효과를 향상시킬 것입니다. 우리는 그렇게 할 수있는 시스템을 확립하기 위해 노력합니다.

이사회의 선택적 자문 기관슬롯 나라서, 우리는 이사의 지명 및 보수와 관련된 절차의 공정성, 투명성 및 객관성을 강화하고 "보수 자문위원회"를 더욱 강화하는 것을 목표로합니다 확립된. 이사회의 상담에 대한 응답슬롯 나라 지명 및 보수와 관련된 문제에 대해 논의하고 이사회에보고됩니다.

슬롯 나라의 이사회 구조는 다음과 같습니다.
각 감독의 출석률은입니다.일반 주주 회의 소집 통지에 명시된 바와 같이.

슬롯 나라 이사회는 2016 회계 연도 이후 적절한 비즈니스 실행 결정 및 감독 기능 측면에서 이사회의 효과를 분석하고 평가하기 위해 이사 및 감사인에 대한 설문 조사를 진행해 왔습니다.

2023 년 3 월 말 회계 연도의 분석 및 평가 결과, 이사회의 운영, 효과, 구성 및 이사회 등의 심의 및 내용의 실행은 일반적으로 적절하며 역할은 그리고 슬롯 나라 이사회의 책임은 이에 비추어 효과적으로 작업하는 것으로 평가합니다. 앞으로는 설문 조사와 같은 기회를 통해 이사회의 효과를 더욱 향상시키기 위해 노력할 것입니다.

이 그룹은 일본 및 해외의 모든 임원 및 직원에게 적용되는 규정 준수 지침을 설정했으며 사회 윤리와 일치하는 공정한 관계를 유지하고 공무원의 뇌물 수수를 막는 것을 목표로합니다 엔터테인먼트, 선물 또는 기타 형태의 서비스에 관계없이 혜택 제공, 법률 또는 사회 윤리 위반 및 개인 혜택을받는 등 모든 종류의 부패 관행을 금지했습니다.

법률 및 규정에 따른 준수 및 준수를 보장하기 위해서는 시스템을 수립 할뿐만 아니라 모든 임원과 직원 간의 인식을 높이고 이러한 조치를 구현하는 문화를 만드는 것이 매우 중요합니다 당국 및 사업부에 관한 규정과 같은 다양한 규정을 수립하고 이사 및 기타 공무원을 포함한 모든 직원이 법률 및 규정에 따라 의무를 수행하는 시스템을 확립했습니다.

또한, 오늘날의 현재 상황을 준수하는 방식슬롯 나라 부패를 철저히 방지하기 위해, 아래에 나열된 정책과 조치가 설정되고 모든 직원이 규정 준수 상태를 감독하는 전문위원회 지침을 설정하고 규정 준수를 구현하여 비즈니스를 준수하는 데 열심히 노력합니다.

슬롯 나라는 반 사회적 세력에 대한 기본 정책을 수립했으며, 반 사회적 힘과의 거래에 관여하지 않을 것이라고 선언했다.
（반슬롯 꽁 머니 세력에 대한 기본）

새로운 거래를 수행 할 때 슬롯 나라와 국내 그룹 슬롯 나라는 고객에 대한 정보를 수집하고 반 사회적 세력에 속하지 않는지 조사하기 위해 노력합니다.

또한, 거래 시작 후 비즈니스 파트너가 반사회적 힘이라는 것을 알게되면, 우리는 그룹 슬롯 나라가 계약에 소위 "갱-배제 조항"을 설정하여 그들이 할 수 있도록 소위 "갱단-배제 조항"을 설정하도록 지시합니다. 즉시 거래를 종료합니다.

거래 수행에 대한 의문이있는 경우 법적 준수 사무소에 연락 할 수있는 흐름이 있으며 객실은 경찰에 있습니다OB와 같은 사람들과 함께 일합니다.

이 그룹은 '최고의 서비스를 계속 제공하고있다'는 정신에 따라 그 관행을 신조로 평가했다. 이는 법률 및 규정 준수뿐만 아니라 고객과 사회로부터 신뢰와 인정을 얻기위한 윤리적슬롯 나라 성실한 조치를 기반슬롯 나라합니다.

모든 기업 활동에서, 우리는 더 많은 고객의 문제를 해결하고 법률과 규정의 준수와 윤리적, 진실한 행동에 따라 사회에 계속 기여하기 위해 그룹의 구성원슬롯 나라 보호해야합니다 그룹 규정 준수 가이드 라인슬롯 나라서.

이 지침에서, 공무원의 뇌물 수수를 막을뿐만 아니라 오락과 선물, 반 사회적 세력의 중단, 법률이나 사회적 윤리를 위반하는 혜택을 제공합니다 금지됩니다.

그룹은 뇌물 수수에 대한 기본 정책을 확립했으며 뇌물 수수를 구성하거나 그러한 행위를 의심하는 행위에 관여하지 않을 것이라고 선언했다.
（뇌물 예방 정책）

이 기본 정책을 효과적슬롯 나라 구현하기 위해이 그룹은 Lilo Group의 이사 및 Lilo Group 이사회가 임명 한 회원들로 구성된 규정 준수위원회와 같은 방지 시스템을위한 시스템을 설립했습니다. 모든 임원을위한 교육. 훈련이 진행되고 있습니다.

우리는 또한 뇌물 방지 시스템이 운영 개선을 장려하기 위해 작동 중인지에 대한 정기적 인 모니터링을 포함하여 다양한 이니셔티브를 통해 뇌물 수수를 방지하기 위해 노력합니다.
（"뇌물 수수 방지를위한 기본 정책"을 효과적슬롯 나라 구현하기위한 특정 조치）

슬롯 나라와 그 그룹 슬롯 나라는 전자 학습을 통해 전반적인 규정 준수에 대해 1 년에 두 번, 모든 직원을위한 개인 정보 보호 관리에 대해 연간 9 번 교육을 제공합니다. 또한 규정 준수 및 개인 정보 보호와 관련하여 대중의 화제가 된 다른 슬롯 나라의 경우에 기초하여 이러한 사례가 그룹에서 발생하는 것을 막기 위해주의를 기울이고 있습니다.

또한, 새로 합류 한 그룹에 대한 초기 규정 준수 교육이 개최되며 내부자 거래 및 실제 계약 교육을 방지하기위한 교육이 적절하게 제공됩니다.

우리는 "준수 가이드 라인"을 설정했으며 법률 규정 준수를 담당하는 법률 준수를 담당합니다. 이는 법률, 내부 규정 등을 준수하여 기업 행동 및 영업 활동을 수행하여 국내 기업뿐만 아니라 해외에서도 지역 기업. 우리는 방 전체에 철저한 지침을 제공합니다.

그룹은 직원들이 슬롯 나라 내의 내부 법률 및 규정 및 규칙을 위반하는 조치에 관한 내부 고발자를 수락 할 수 있도록 "준수 핫라인 시스템"을 설정했습니다.

경찰관이나 직원이 법률이나 규정 준수를 위반하는 행위가 있음을 알게되면 슬롯 나라는 일반적으로 법적 준수 사무소를 사용하며 괴롭힘을 당하면 구체적으로 설정된 라인을 통해 이루어집니다. 이 규칙에 따라 내부보고 시스템은 법률 준수 사무소를 사용할 수 있습니다.

보고서를받은 부서는 Hotline System Committee에보고하여 문제를 조사하고 논의하고 최종 결과를 내부 고발자에게보고합니다. 또한, 내부 고발자를 보호하기위한 조치를 취하여 내부 고발자가 단점을 겪지 않으며, 조사에 관련된 사람들은 기밀의 의무가있을 것입니다.

그룹은보고 대상이되는 불법적이거나 부당한 상황을 방지하기 위해 법률 및 규정을 준수하며 이러한 상황이 발생할 경우 준수 핫라인 시스템을 설정하고 운영했습니다.

규정 준수 위반에 대한 보고서를받은 부서는이 문제를 조사하고 논의하고 최종 결과를 내부 고발자에게보고 할 것입니다.

또한, 임원 또는 직원이 불법 행위를 경험하는 경우, 임원 또는 직원은 불법 행위에 대해 배울 때 직접 연락하여 법률 준수 사무소에 직접 연락하여보고 할 시스템을 설립했습니다. 2024 년 6 월 말 현재,이 행사는 현재 발생하지 않았지만, 발생하는 경우, 우리는 위에서 언급 한 흐름에 따라 응답 할 것입니다.

그룹은 고객의 정보를 포함하여 슬롯 나라가 보유한 정보를 보호하고 올바르게 처리하는 것이 매우 중요한 책임임을 인식합니다.

이 인정을 바탕으로 모든 법률, 규정 및 기타 사회 규범을 준수하기 위해 우리는 주요 운영 슬롯 나라의 정보 보안 관련 부서 및 CEO를 제공 할 수 있습니다 다음으로 구성된 정보 보안 관리 자문위원회의 토론을 포함하여 정보 보안 관리 시스템을 구축하고 외부 전문가 및 정보 보안 관리 조직과의 유기적 협업을 구현하여 기밀성, 무결성 및 가용성을 보장합니다.

우리는 또한 그룹 경영진과 직원들에게 정보 보안 교육을 정기적슬롯 나라 제공하며 인식 유지 및 개선, 정보 보안 관리를 개선하는 데 끊임없이 집중하고 있습니다. (정보 보안 보호 정책을 효과적슬롯 나라 운영하기위한 특정 조치）

(1) 개인 정보 수집에 관한 원칙

그룹의 개인 정보 보호 규정에서 개인 정보를 수집 할 때 슬롯 나라와 그룹 슬롯 나라는 원칙적으로 "사용 목적을 명확하게 나타내는"개인의 "동의"를 얻는다.

(2) 사용 목적을 명시 적슬롯 나라 명시한

슬롯 나라 및 그룹 슬롯 나라는 각 슬롯 나라입니다HP등에 게시 된 "개인 정보 취급"에 공개됩니다. 또한, 개인 정보를 개별적슬롯 나라 서면슬롯 나라 수집 할 때, 규정은 가능한 한 구체적슬롯 나라 설명하고 "동의"를 얻어야한다고 규정하고 있습니다.

(3) 목적 이외의 목적슬롯 나라 사용되지 않음

개인 조항은 위에 명시 적슬롯 나라 명시된 것 이외의 사용 규정에 명시되어 있으며 "동의"를 얻었습니다.

(4) 개인 정보 관리 관련

슬롯 나라와 그룹 슬롯 나라에서 각 슬롯 나라는 개인 정보가 수집되는 목적, 관리자 및 관리 방법을 요약하는 "개인 정보 자산 관리 원장"을 작성하고 관리합니다.

(5) 개인 정보에 대한 안전 관리 조치와 관련하여

슬롯 나라와 그 그룹 슬롯 나라는 그룹의 일반적인 개인 정보 보호 규정 및 정보 보안 조치를 구축하고 안전 관리 조치를 구현했습니다. 또한 각 슬롯 나라는 운영 상태를 정기적으로 검사하며 2018 년 Lilo Group Inc.의 내부 감사 부서에서 운영 감사를 수행합니다.1한 번 고용.

우리와 우리 그룹 슬롯 나라는 개인 정보 보호 처리, 정부 및 기타 규범에 의해 설정된 지침에 관한 법률 및 규정을 준수해야합니다JISQ15001(개인 정보 보호 정보 보호 관리 시스템)의 요구 사항에 따라 국내 그룹 슬롯 나라에 공통적 인 규칙과 규칙을 제정하고 개인 정보 보호를 운영하기 위해 노력합니다. 개인 정보 보호 정책은 비즈니스 모델에 따라 각 슬롯 나라의 "개인 정보 보호 정책"및 "개인 정보 처리"에 작성됩니다.HP등에 게시되었습니다.

또한 기업 슬롯 나라를위한 직원 정보 및 회원 조직의 고객 정보와 같은 많은 개인 정보를 처리하는 비즈니스 슬롯 나라는 개인 정보 보호 표시 인증을 얻었습니다. (20232019 년 6 월 말에 9 개의 슬롯 나라가 인수되었습니다)

우리 슬롯 나라와 그룹 슬롯 나라는 각 슬롯 나라마다 "개인 정보 상담 센터"를 설립했습니다.HP등에 게시되었습니다. 개인 정보 상담 센터는 공개, 수정, 개인 정보 삭제, 사용 또는 조항 중단, 불만 및 상담에 응답하고이를 해결하기 위해 노력할 것입니다.

법률 준수 사무소

월간 정보 보안 교육 (비즈니스 운영 규칙 및 운영 통합) 및 매년PMSEducation (관리주기 설정을 목표로 구현).

교육 외에도 실용적인 개인 정보 보호 인증은 직원 지식과 기술을 향상시키고 인식을 높이는 것을 목표로합니다1우리는 성적을 권장하는 것과 같은 조치를 구현하고 있습니다.

*개인 정보 보호 관련e- 러닝.(임원, 파트 타임 근로자, 계약 직원, 임시 직원 포함), 종이 과정을 수강하여 보충 과정을 포함하여100우리는 %의 참여율을 확보했습니다.

이 그룹은 매년 젊은 구직자에게 고용 기회를 제공합니다.

그룹은 출생, 국적, 민족, 신념, 성별, 연령, 장애, 교육 배경 등을 차별하지 않고 다양한 인적 자원을 파트너로 존중하고 활기차게하기 위해 "준수 가이드 라인"을 설정했습니다. 사람들이 일할 수있는 편안한 직장을 만드는 것을 홍보하고 있습니다.

직원 징계는 괴롭힘 금지에 관한 "괴롭힘 방지 정책"을 확립했으며, 고용 규칙은 위반시 징계 조치를 명확하게 진술했습니다.

또한, 성희롱, 권력 괴롭힘과 같은 성 차별 예방과 관련하여 모든 직원에게 정기적슬롯 나라 전자 학습 교육을 제공하고 공정하고 쾌활한 직장을 만들기 위해 노력합니다.

슬롯 나라 그룹에서 7 개 슬롯 나라, Lilo Group 및 101 명 이상의 직원을 고용하는 운영 슬롯 나라는 현재 여성의 참여 및 여성 참여 홍보에 대한 홍보에 관한 행동을 받고 있습니다. 우리는 보육 휴가 시스템 수정 및 단축 근무 시간 시스템과 같은 직장과 가족의 균형을 맞추는 데 근무하는 여성을 지원하기위한 조치를 촉진하고 있습니다.

섹션 관리자와 동등한 관리 직책에있는 여성의 비율은 전국 평균보다 높습니다. (2023 년 고용 평등에 관한 기본 조사, 섹션 치프와 동등한 여성 관리자의 12.0%에서 계산)

예를 들어, "동등한 작업에 대한 동등한 임금", 전체 그룹의 이사의 동등한 위치보다 더 많은 법률 개정, 슬롯 나라 대응 정책 및 포인트에 대한 브리핑을 개최합니다. 주목하고, 나는 준비되었습니다. 또한 모든 부서에서 업무 내용, 책임 범위 및 정규직 직원 및 고정 기간 근로자의 치료 차이점을 확인하고 차이에 대한 이유를 분석하고 현재 치료에 비이성적 인 차이가 없다고 판단했습니다. 나는 그것을하고있다.

적극적인 직원이 자신이나 배우자의 탄생으로 인해 슬롯 나라를 떠나면 전체 그룹에 대한 귀중한 자원의 상실입니다. 또한 오늘날의 사회에서 출생률이 감소하는 것이 큰 문제인 슬롯 나라의 역할 중 하나는 직원을위한 보육 환경을 만드는 것이라고 생각합니다.

그룹은 특정 조건을 충족하는 직원을 위해 직장슬롯 나라 돌아온 후 보육 휴가 시스템의 연령 제한을 합법적슬롯 나라 설정했습니다.3우리는 연령 미만의 연령이 초등학교의 시작슬롯 나라 연장되면서 계속 일할 수있는 환경을 조성했습니다.
또한, 우리는 "육아 휴가 상담 센터"를 설립했으며 슬롯 나라 내에서 공개하기 위해 노력하고 있으며, 임신, 출산, 육아, 간호 휴가, 임신으로 인해 직원들이 불리하게 대우받지 않도록합니다. 우리는 "괴롭힘 방지 정책"을 설립하고 공정하고 편안한 직장을 만들기 위해 노력했습니다.

다음 문제를 모두 충족하는 직원은 초등학교가 학교의 시작에 도달 한 날로부터 보육에 가장 긴 근무 시간을 가질 것입니다3우리는 직원들에게 연장되는 것과 같은 직원들에게 일과 삶의 균형을 고려하는 혜택을 제공합니다.

(1) 슬롯 나라에 가입3

(2) 소속 책임자가 승인

각 국가의 노동 관련 법률 및 노동 및 관리 (단체 협약 등) 간의 협정에 따라 근무 시간 및 휴식과 관련된 다양한 규칙, 초과 근무, 공휴일 및 휴일은 업무 규칙 및 급여로 설정됩니다. 규정.

일본에서는 근무 시간이 하루 7.75 시간으로 설정 되며이 수준을 초과하는 근무 시간은 추가 임금을 받고 법을 초과하는 조치를 취합니다. 또한 시간 카드 나 컴퓨터에서 작업 시작 및 종료 시간을 확인하고 기록하며, 자신의 표준에 따라 오랜 시간 근무 해야하는 직원에게 안전 고려 사항이 필요한 것으로 판단되면 슬롯 나라는 우리는 의료 인터뷰 수행을 포함하여 직원의 신체적 및 정신 건강을 관리하기 위해 노력하고 있습니다.

이 외에도, 우리는 IT 투자를 통한 비즈니스 효율성 향상, COVID-19 Pandemic에 대한 대응 및 비틀 거리는 작업 일정을 포함하여 오랜 근무 시간을 줄이고 생산성을 향상시키는 다양한 이니셔티브를 구현했습니다 그것.

노동 표준법에 따라, 그룹은 적절한 임금, 통근, 보너스, 기타 임시 급여 및 퇴직 급여 등과 같은 다양한 수당 및 적합한 급여 시스템을 제공하기 위해 급여 규정을 설정했습니다. 그 능력. 우리는 직원 능력과 동기를 향상시키는 것을 목표로합니다. 성별 임금 격차는 없습니다.

급여 규정은 최저 임금, 법정 혜택, 초과 근무 등과 관련된 모든 임금 관련 법률 및 규정을 준수하는 규칙을 설정하고 이러한 규칙에 따라이를 운영하며 생활 수준을 유지하고 개선하기 위해 노력합니다. 직원을 위해.

Lilo Group의 신입 졸업생을위한 급여 시작 (2024 년 4 월 4 일, 4 명의 대학 졸업생, 월급 졸업생) 211,000 엔세 비율과 최저 임금과 120% (Reiwa 3. 보건부 지역 최저 임금 개정 1,113 엔 계산부터 시작하는 상태 (도쿄)

창립 이후, 우리 그룹은 당사자로서 관리에 참여하는 "파트너십 관리"를 홍보하고 있습니다. 직원은 슬롯 나라가 고용 한 직원뿐만 아니라 주주, 관리자 및 기타로 관리 당사자가되도록 권장됩니다.

계약 직원을 포함한 직원은 보호 관찰 기간을 제외하고 직원 주식 보유 협회에 기여할 수 있습니다.

그룹은 슬롯 나라 직장의 직원 건강 및 위생과 관련된 문제에 대해 심의했으며 건강 유지 및 재난 예방을 촉진하기위한 건강위원회를 설립했습니다. 보건위원회의 목적은 편안한 작업 환경을 조성하고 건강을 유지하고 질병을 홍보하며 질병을 예방하는 것입니다. 직원 건강 및 위생.

스트레스 점검 시스템은 슬롯 나라 조직 단위의 그룹 분석 및 작업장 개선을 촉진하기 위해 2016 회계 연도에서 동시에 구현되었습니다. 사람의 스트레스 상태를 인식 할뿐만 아니라 스트레스 검사 결과는 소속 책임자에게도 피지되어 정신적 불편 함의 발생을 방지하는 데 사용됩니다.

또한, 우리 그룹은 직원의 정신적, 신체적 스트레스를 방지하고 대응하기 위해 전용 상담 데스크를 설립했습니다.

응급 상황, 비상 대응 정책, 시스템 및 기본 문제를 준비하는 것은 위험 관리 규정, 재난 예방 규정 및 기타 관련 매뉴얼에 설정됩니다. 또한, 예상되는 화재 사고와 자연 재해의 경우, 정기적 인 재난은 상황이 발생할 때 상황을 처리하고 정기적 인 재난 예방 훈련 (대피 및 안전 점검 훈련 포함)을 통해 2 차 손상을 방지하는 데 사용될 수 있습니다 예방에 대한 인식을 높여 비상 사태 준비.

그룹은 성희롱, 임신, 출산, 출산, 보육 및 간호 휴가를위한 "괴롭힘 방지 정책"을 확립했으며 상담을 수락 할 수있는 시스템을 설립했습니다.

우리는 컨설팅 할 때 프라이버시 예방 조치를 취하고 고객의 소원을 확인하면서 고객뿐만 아니라 사실을 확인하는 것과 관련된 협력자는 바람직하지 않습니다. 사실이 명확 해지면 내부 징계위원회는 엄격한 조치를 취할 것입니다.

괴롭힘은 1 년 동안 여러 행사가 확인되면 엄격하게 처벌됩니다.

괴롭힘을 방지하려는 노력의 일환 슬롯 나라이 그룹은 모든 직원에게 괴롭힘에 관한 금지 된 문제에 대해 정보를 제공하고 관리자에게 교육 및 교육을 제공합니다.

*계산 방법 : 현재 기간이 끝날 때 등록한 사람들,이 용어를 은퇴하는 사람들 ÷ 현재 x x x100

"무대를 제공하는 관리"라는 개념에 따라, 우리 슬롯 나라는 성별에 관계없이 높은 열망을 가진 직원들에게 초기 단계에서 관리자의 직책과 직책을 제공합니다.

(1) 성장을 지원하는 시스템

① 커리어 경로 교육 시스템 ・ 모든 직원을위한 경력 비전을 만들고 상사와의 인터뷰 ・ 기존 임원을위한 그룹 교육 (360설문 조사 수행) - 임원에게 승진하기 전에 임원 후보로 선정 된 직원을위한 그룹 교육

② 비즈니스 지식 및 기술에 대한 트레이닝 ・ 수업에 의한 그룹 교육 ・ 새로운 대학원 훈련, 첫해 훈련, 2 학년 교육, 3 학년 교육, 새로운 관리자 교육,UM훈련 ・ 테마 기반 교육 금융, 법률 업무,it52768_52808e- 러닝ETC를 통해 모든 직원을위한 교육, 정보 보안, 규정 준수, 개인 정보 보호 등을 포함한 모든 직원의 기본 기술을 향상시킵니다.

③ 다른 기업 문화를 가진 슬롯 나라에서 자란 직원을위한 관리 철학 공유M & A결과적으로, 다른 기업 문화를 가진 슬롯 나라에서 더 많은 직원이 성장했으며, 우리는 경영 철학을 전파하기위한 교육과 정책을 계속 향상시킬 것입니다.

(2) 도전을 지원하는 시스템

우리는 "무대를 제공하는"관리를 가치있게 평가합니다. "전송 당시 또는 전송 후2우리는 1 년 이상 고용 될 예정인 풀 타임 직원을 지원하며 모든 그룹 슬롯 나라에 전학을 지원합니다.

그룹은 인권 존중이 지속 가능한 지역 사회를 달성하기위한 중요한 기초임을 인정하며, 그것이 "국제 인권 법안", "사업 및 인권에 대한 가이드 원칙"및 "국제 노동 표준"이라고 밝혔다. . "우리는"아동의 권리 및 사업 원칙 "과 같은 국제 인권 규범을지지하고 존중하며, 이에 따라 비즈니스 운영을 장려합니다.
（"기본 인권 정책"）

그룹은 Lilo Group의 "지속 가능성 정책"에 따라 다양성과 포용성을 관리 문제 중 하나로 간주하며, 다양한 가치와 독특한 가치를 가진 각 직원은 우리의 목표를 인식하고 향상시킬 것입니다 고객 및 지역 사회에 기여합니다.
우리는 장애, 성적 취향, 성 정체성, 가치, 작업 스타일 등의 성별, 연령, 국적, 인종, 민족, 종교, 사회적 지위의 다양성을 차별화하기 위해 함께 협력합니다. 우리는 우리가 성장할 수있는 직장 환경과 문화를 만들기 위해 노력할 것입니다.
（"다양성 및 포용성 노력"）

우리 슬롯 나라는 "사회적 및 환경 문제 해결에 대한 기여"를 가치 창출을위한 주요 문제 중 하나로 설정했으며 MASU를 줄이기위한 일상적인 노력을 촉진하고 있습니다.

우리는 TCFD 권장 사항에 따라 기후 변화의 더 나은 공개를 고려할 것입니다.

TCFD 권장 사항 슬롯 나라 등을 권장합니다. (1) 거버넌스, (2) 전략, (3) 기후 관련 위험 및 기회에 관한 지표 및 목표를 공개합니다.
우리는 4 개의 권장 항목에 대한 기후 관련 정보를 공개합니다.

지속 가능성 노력을 강화하기 위해 2023 년 5 월 CEO 및 CEO와 함께 지속 가능성위원회를 설립했습니다. 기후 변화와 관련된 위험 및 기회를 포함한 지속 가능성 문제에 대한 대응과 관련하여,이위원회는 그룹 슬롯 나라의 노력 상태를 확인하고 고의적으로 문제를 고려하고 지속 가능성 이니셔티브를 구현할 것입니다.
이사회는 지속 가능성위원회가 편집 한 지속 가능성과 관련된 응답에 관한 1 년에 한 번 보고서를 받고, 위험과 기회에 대한 문제와 응답을 해결하기위한 이니셔티브를 모니터링하고 감독합니다 체계.

기후 변화가 비즈니스에 미치는 영향은 TCFD가 제안한 프레임 워크를 기반슬롯 나라했으며 2030 년 기준슬롯 나라 외부 환경의 변화를 예측하기 위해 시나리오 분석 방법을 사용하여 분석을 수행했습니다.

분석 주제

이것은 슬롯 나라 주택 관리 및 관광 사업을 목표로합니다.

​​위험/기회 항목 식별

우리는 기후 변화로 인해 비즈니스에서 위험과 가능한 기회를 확인했습니다. 이 중에서, 우리는 특히 비즈니스와 관련이있는 것슬롯 나라 간주되는 품목을 추출했습니다.

시나리오 가정

시나리오는 1.5 ℃ 및 4 ℃ 시나리오로 간주되었으며 사회의 매개 변수와 변화는 다양한 기관에 게시 된 시나리오를 참조하여 조사되었습니다.

<회사 주택 관리 사업 위험 및 기회 항목 조직 및 평가 : 1.5 ℃ 시나리오

임대 슬롯 나라 주택 관리 사업에 대한 1.5 ° C 시나리오에서는 큰 영향과 발생 가능성이있는 것으로 평가 된 위험과 기회는 다음과 같습니다.

<사순환 주택 관리 사업 위험 및 기회 항목 조직 및 평가, 4 ℃ 시나리오

임대 슬롯 나라 주택 관리 사업에 대한 4 ° C 시나리오에서 큰 영향과 발생 가능성이있는 것으로 평가 된 위험과 기회는 다음과 같습니다.

<회사 주택 관리 비즈니스 CF에 대한 영향 평가 및 대응책

슬롯 나라에 대한 다양한 위험과 기회의 재정적 영향은 다음과 같이 추정됩니다. 전반적으로, 그 영향은 미미하며 우리는 적절하게 응답 할 것입니다.

관광 프로젝트의 1.5 ℃ 시나리오에서 큰 영향을 미치는 것슬롯 나라 평가 된 위험과 기회는 다음과 같습니다.

분류		항목		잠재적 재무 영향	슬롯 나라에 대한 영향
위험	마이그레이션 위험	정책 ・ 법적 및 규제 위험	온실 가스 배출 가격 상승	운영 비용 증가 (압력 운영 이익)	호텔 시설에서 전기 및 가스 사용의 필요성과 슬롯 나라 차량 사용으로 인해 GHG 배출량 가격 상승 이것이 발생하면 성능에 압력을 가할 수 있습니다
		기술 위험	저 배출 기술로의 이동 비용 증가	기능, 운영 및 조직의 변화로 인한 운영 비용 증가	헤비 오일을 줄이고 하이브리드 차량 및 EV 차량슬롯 나라 이동합니다. 전기와 가스 전환 재생 에너지로 전환 전환 할 때 비용 증가 등
		시장 위험	고객 행동 변경	소비자 선호도의 변화로 인한 상품 및 서비스에 대한 수요 감소 (판매 감소)	주로 유럽과 미국의 인바운드 고객은 환경 영향이 낮은 시설에 대한 수요가 증가하고 있습니다
			시장 신호의 불확실성	시장 신호 별 소스 가격 (예 : 에너지, 수요일) 및 처분 가격의 변동 (예 : 폐기물 처리)	시설에서 조달 비용 상승 및 감소로 인한 성능에 영향을 미치는 위험 휘발유 가격 상승슬롯 나라 인해 일반 고객의 자동차 사용량이 낮아서 관광 수요가 감소 할 위험
			원료 비용 증가	에너지 비용의 서지 및 예기치 않은 변화	전기, 가스, 휘발유 등의 사용은 작동에 필수적이기 때문입니다. 휘발유 가격 상승슬롯 나라 인해 일반 고객의 자동차 사용량이 낮아서 관광 수요가 감소 할 위험
		평판 위험	증가 된 이해 관계자 관심사 또는 이해 관계자 부정적인 피드백	자본의 가용성 저하 (자본 감소)	관광 세그먼트에 대한 비판 증가
EXEHISS	자원 효율	3R 홍보	재활용 홍보	운영 비용 절감 (예 : 비용 절감)	플라스틱 제거 및 음식물 쓰레기 감소로 인한 비용 절감
	제품 및 서비스	서비스 개발	저 배출 제품 및 서비스의 비즈니스 영역 개발/확장	저 방출 제품 및 서비스로 인한 수익 증가	충전소를 설치하여 EV 차량 사용 촉진
					인바운드 수요 증가에 열려

<관광 프로젝트 위험 및 기회 항목을 정리하고 평가, 4 ℃ 시나리오

관광 프로젝트의 4 ℃ 시나리오에서 큰 영향과 발생 가능성이 큰 것슬롯 나라 평가 된 위험과 기회는 다음과 같습니다.

분류		항목		잠재적 재무 영향	슬롯 나라에 대한 영향
위험	물리적 위험	Acute	극도로 태풍, 홍수 등 날씨의 가혹함 증가	운송의 어려움, 공급망의 중단 비즈니스 정학슬롯 나라 인한 이익 감소	음식 및 기타 용품에 대한 영향
					시설 손상슬롯 나라 인한 비즈니스 폐쇄
					수리 비용 및 대책 비용이 발생했습니다
		Chronic	평균 온도 상승	자본 비용 증가 (예 : 시설 피해)	여름 외출 및 여가 규정 : 실내 교체로의 전환
					기후 변화 유발 관광 명소가 감소하는 관광 명소
					기후 변화에 미치는 영향슬롯 나라 인해 어려운 농업 및 해산물 조달
EXEHISS	제품 및 서비스	소비자 트렌드	소비자 선호도 변경	변화하는 소비자 선호도를 반영하려면 경쟁력 강화로 인해 수익 증가	새로운 요구와 명소가 증가함에 따라 관광지의 출현의 기후 변화
	탄력성		자원 대안/다각화	신제품 및 탄력성 보장과 관련 서비스를 통한 수익 증가	탄력성을 향상시켜 이점을 달성

<관광 프로젝트 CF에 대한 영향 평가 및 대책

슬롯 나라에 대한 다양한 위험과 기회의 재정적 영향은 다음과 같이 추정됩니다. 우리는 숙박 시설의 환경에 올바르게 대응함으로써 위험을 줄이기 위해 노력할 것입니다.

항목		금융 영향	2030 년의 영향 평가	영향 레벨*	응답
1.5 ℃ 시나리오	위험	탄소 가격 소개	140USD/TCO2의 탄소 가격이 소개됩니다	--	탈탄화 및 에너지 절약 조치 홍보
	위험	연료 비용 변경	식품 연료 규정 및 수요 감소 연료 비용 감소	+	연료 가격에 관계없이 연료 사용의 감소 촉진
	위험	에너지 비용 증가	전력 구성의 변화와 전력 수요 변화로 인해 전기 비용이 증가합니다	-	에너지 절약 측정 촉진
	위험	비 환경 시설에 대한 수요	환경 방향이 증가함에 따라 환경에 반응하는 시설에 대한 수요는 감소합니다	--	우리는 에너지를 탈탄 및 절약하려는 노력을 계속 촉진하고 동시에 공손합니다 정보 보급, IR 등을 통해 슬롯 나라의 노력을 제공합니다.
	EXEHISS	환경 의식 시설에 대한 요구 증가	환경 방향이 증가함에 따라 고급 환경 대응이있는 시설에 대한 수요가 증가 함	++
	EXEHISS	폐기물 감소를 통한 비용 절감	음식과 같은 폐기물을 줄이려는 노력을 통해 조달 금액을 최적화하여 조달 비용이 줄어 듭니다	+	정기적슬롯 나라 식품 조달 금액 등을 검토하여 시설의 폐기물을 줄이기 위해
	EXEHISS	위성 사무실 등의 새로운 요구	사람들의 작업 스타일이 변경됨에 따라 위성 사무실로 사용할 수 있습니다 숙박 시설에 대한 새로운 요구를 포착 할 수있는 기회	+	새로운 요구를 충족시키는 서비스 소개 및 영업 활동 구현 기회를 사용하는 비즈니스 개발
4 ℃ 시나리오	위험	여름의 관광 요구 감소 및 실내 레저 활동슬롯 나라의 전환	기후 변화는 여름에 외출하고 관광 요구가 낮아지면 제한을 유발합니다	-	시나리오에 따라 중기에서 장기적슬롯 나라 소유권 및 획득 부동산 포트폴리오 고려 및 검토
	위험	매력을 줄이는 관광지의 발병	기후 변화는 도시 지역과 같은 관광 목적지에 대한 수요를 줄입니다	-
	위험	공급망 중단슬롯 나라 인한 사업 중단 위험	자연 재해로 공급망이 중단되고 기업이 중단됩니다	-	각 시설에 대한 BCP 및 조달 계획을 공식화하여 탄력성 향상
	위험	식품 및 원자재의 급증	기후 변화와 극한 기상 조건은 어업과 작물의 가격이 상승하게됩니다	-
	EXEHISS	새로운 요구와 관광 명소 증가	기후 변화 산과 같은 시원한 지역의 관광 요구 증가	+	시나리오에 따라 중기에서 장기적슬롯 나라 소유권 및 획득 부동산 포트폴리오 고려 및 검토
	EXEHISS	탄력성을 향상시켜 이점을 달성	시설 회복력 강화 고객이 쉽게 선택할 수 있습니다	+	동시에, 우리는 시설의 탄력성을 향상시키기 위해 계속 노력할 것입니다 신중한 정보 보급 및 IR 등을 통해 슬롯 나라의 노력 홍보

ー : 부정적인 재정적 영향은 3 억 엔 미만입니다
ーー : 3 억에서 6 억 엔의 재정에 대한 부정적인 영향
ーー : 6 억 이상의 부정적인 재정적 영향

+: 긍정적 인 재정적 영향은 3 억이 미만입니다
++ : 긍정적 인 재정적 영향은 3 억 엔 이상 또는 6 억 엔 미만입니다
+++ : 6 억 이상의 긍정적 인 재정적 영향

지속 가능성위원회는 기후 변화를 포함하여 지속 가능성과 관련된 슬롯 나라 전체의 위험 및 기회를 식별하고 평가 및 대책에 대해 논의한 다음 이사회를보고하고 신중하게보고합니다. 콘텐츠는 또한 정기적으로 검토되고 필요에 따라 이사회에서보고되며 응답 상태를 이해하고 진행 및 검토됩니다.

그룹은 "사회적 및 환경 문제 해결에 대한 기여"를 중요한 문제로 간주하고 온실 가스 배출을 계산하고 공개합니다. 또한, 우리 그룹 슬롯 나라 재배치 일본은 SBT에 대한 약속을 발표했으며 GHG 감소 목표를 고려하고 있습니다.

Lilo Group 및 국내 통합 자슬롯 나라의 주요 기지가 계산에 포함되어 있습니다.
*1 관광 사업에 4 개의 새로운 시설을 개설하여 증가했습니다