중요한 정보
6
인적 자원
기본 행동 정책
우리는 각 개인이 자랑스럽고 보람있는 회사를 만들고 그들의 삶을 풍요롭게 할 것입니다
성취 목표
다양성을 달성하여 모든 사람이 "흥분된"상태에서 자신의 능력을 보여줄 수있는 회사로 만들고 개인적인 만족은 기업의 성장으로 이어집니다
기여 SDGS 대상
- 4.4
- 2030 년까지, 우리는 젊은이들과 성인의 비율을 일과 같은 인간과 같은 일과 기업가 정신에 필요한 기술 및 직업 기술로 크게 증가시킬 것입니다
- 4.7
- 2030 년까지 모든 학습자가 지속 가능한 개발을위한 지식과 기술을 습득 할 수 있도록합니다
- 5.1
- 모든 여성과 소녀에 대한 모든 형태의 차별을 제거합니다
- 5.4
- 공공 서비스, 인프라, 사회 보장 및 가족 내 책임 공유를 통해 무급 보육, 간호 및 국내 업무를 인정하고 평가합니다
- 5.5
- 정치, 경제 및 공공 부문에서의 의사 결정에 대한 여성의 참여 및 동등한 리더십 보장
- 8.1
- 1 인당 경제 성장, 특히 선진국이 가장 적은 국가 인 경제 성장을 유지하여 매년 최소 7%의 성장률을 유지합니다
- 8.5
- 2030 년까지 차별없는 고용, 보상 업무 및 동등한 근로에 대한 동등한 임금을 달성합니다
- 10.2
- 2030 년까지 차별없이 모든 사람들의 권한 부여 홍보
| 목적 | 지속 가능한 성장을위한 차세대 리더 |
|---|---|
| 1Co, 슬롯 무료체험 |
|
| 목적 | 다양성을 확립하고, 높은 수준의 기업 지배 구조를 가진 관리 구조를 구축하고, 다양한 가치를 가진 인적 자원을 개발하십시오 |
|---|---|
| 1Co, 슬롯 무료체험 |
|