인적 자원

중요한 정보

기본 행동 정책

우리는 각 개인이 자랑스럽고 보람있는 회사를 만들고 그들의 삶을 풍요롭게 할 것입니다

다양성 만들기 회사는 모든 사람이 "흥분된"상태에서 자신의 기능을 보여줄 수있게하고 개인적 만족도가 기업의 성장으로 이어집니다

4.4: 2030 년까지, 우리는 젊은이들과 성인의 비율을 일과 같은 인간과 같은 일과 기업가 정신에 필요한 기술 및 직업 기술로 크게 증가시킬 것입니다

목적	지속 가능한 성장을위한 차세대 리더
1Co, 슬롯 무료체험	2030 년까지 30 대에 고위 직책을 맡기 위해 100 명 이상의 직원을 생산하여 고위직 비율의 20% 이상을 가져옵니다 2030 년까지 지원, 도전을 평가하고 리더를 개발할 수있는 방법 구축

목적	다양성을 확립하고, 높은 수준의 기업 지배 구조를 가진 관리 구조를 구축하고, 다양한 가치를 가진 인적 자원을 개발
1Co, 슬롯 무료체험	2030, 15% 이상까지 고위직의 총 여성 2030 년까지 연속 2 주 이상 아동 가입 휴가를받는 남성의 비율은 대상 청중의 85% 이상이 될 것입니다 2030 년까지 우리는 다양성과 젠더 교육 시스템을 향상시켜 모든 업무 및 업무 장소에서 보람있는 일을 느낄 수있는 환경을 조성 할 것입니다