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미래
함께
함께 풍부한 미래 창조
1712 년에 창립의 역사를 가지고 있습니다
식품 도매 중 판매 규모
슬롯 사이트은 2 조 엔을 자랑합니다
저는 물류 회사입니다.
"물류 전문가"로서, 우리는 슬롯 사이트의 회사 모토로서 "신뢰"를 칭찬합니다
우리는 고객이 최고의 "파트너"로 사랑하고 신뢰하는 회사가되는 것을 목표로합니다.
상단 메시지
상단 메시지
물류 작업은 다양합니다.
그중 하나, 우리 회사는 "물류에 중점을 둔 물류16111_16123
그리고 그들 사이에도 다양한 일자리가 있습니다.
지게차 및 팔레트별로 작동제품을 운전하는 사람
비즈니스 파트너의 순서에 따라 한 병의 단위로알코올을 모은 사람들.
수집 된 품목을 배송하기 전에7고객 서비스 센터.
직장에서 늦습니까감독 할 사람.
선적 된 품목고객에게 제공하는 드라이버많은 것들도 있습니다.
드라이버지정된 시간에 제품을 제공 할 시간이 바쁠 수도 있지만, 우리는 우리 자신이 끝날 때까지 책임감있게 제품을 제공 할 것입니다.
나는 끝까지 직장 전체를 스스로 완료 할 수있는 직업을 좋아하는 사람들에게 적합하다고 생각합니다.
보이지 않는배경 사람와 같은 현장 사람들의 작업을 지원하기 위해 시스템 지원과 같은 컴퓨터를 조용히 노력합니다.
한밤중에 특정 시간에 참여하고 정기적 인 일을 한 다음 새벽에 집으로 돌아갑니다매일 일상적인 일을 만드십시오로 시간을 보냅니다.
"모든 것을 관리하고 가르치는 사람들", "조용히 일하는 사람들", "트럭을 타고 배달하는 사람들"등각 사람이 자신의 업무를 수행 할 때 물류가 달성됩니다그렇게 할 것입니다.
우리는 업무에 광범위한 인적 자원 요구가 있으므로 귀하에게 완벽한 직업이있을 수 있습니다.
사회 유용한 일그것을하고 싶은 사람들,자신의 속도로 일하고 싶은 사람들등. 다양한 작업 스타일의 요구를 충족시키기 위해 "나는 일하고 싶다!"환영합니다.
Kanai Shingo
우리에 대해
회사를 알고 있습니다
숫자 이해
Logist Last Partners
작업
환경
작업 환경
더 나은 환경을 창출하려는 노력
안전 첫 배송을 향한
모든 차량에 대한 최신 디지털 타코 그래프 및 드라이버 모니터링 시스템 소개
배달 작업 상태를 실시간으로 확인하고 승무원 문제에 신속하게 응답하십시오. 또한 운영 중 운전 데이터를 분석하고 승무원의 강점을 활용하고, 약점을 극복하도록 가르치고, 사용하기 쉬운 운영 과정을 확인하는 데 사용합니다.
의식의 개혁
우리는 교실 교육을 통해 안전 교육을 적극적으로 제공하고 "전문 운전자가 사고가 발생하기 전에 사고를 막는 사람들"이라는 인식을 철저히 개혁하고 있습니다.
안전 관리 부서 설립, 안전 교육 및 정보 공유 모든 기지
우리는 원격 위치 롤 호출을 처음으로 소개하여 운영 관리자를 백업합니다.
안전 우선 창고 작업을 향한
직장 및 비즈니스 시각화
우리는 5S 활동을 현장 (조직, 정리, 청소, 위생, 훈련)을 홍보하고 신입 사원이 안전하고 명확하게 일할 수있는 직장 환경을 조성하고 있습니다.
편안하고 쉬운 일
사계절 내내 운동의 용이성과 안전을 강조하는 작업복 및 안전 신발을 임대 할 수 있습니다. 실온에서 여름에 열사병을 방지하기 위해, 우리는 에어컨의 의류를 근로자들에게 대출하고 히트 스트로크 경고 경보가 발행되는 날에 아침과 오후에 보건부 노동 및 복지부가 권장하는 얼음 슬러리를 배포함으로써 열사병을 방지하기 위해 노력하고 있습니다. 반대로, 추운 날씨 장비는 마이너스 20도에 도달 할 수있는 저온 창고에서 제공됩니다.
작업 용이성을 향해
슬롯 사이트은 "직원의 행복 개선"에 초점을 맞추고 있으며 직원들이 자신의 업무의 중요성과 업무의 가치를 느끼면서 잠재력을 최대한 발휘할 수있는 환경을 조성하고 있습니다.
물류 및 배송 및 창고 운영을 처리하는 Logistrust Partners는 "많은 제한 속도 가운데서 매일 매일 초과 근무 시간을 줄이는 것", "신입 사원을위한 더 안전하고 이해하기 쉬운 작업 사이트"및 "직업 물리학 자 및 상담사의 건강 상담 시스템"을 포함하여 편안한 작업장 환경을 조성했습니다.
우리의 직업
비즈니스 내용 소개
배달 드라이버 작업
이것은 트럭으로 제품을 제공하는 일입니다.
로드 또는 언로드 할 작업은 거의 없습니다. 메인 배달 트럭은 3 톤 및 4 톤 트럭입니다.
인터뷰
인터뷰
운송 부서 야간 교대 승무원
Kato Shota
운송 부서의 날 교대 승무원
15기능 조항/공동 창출 사업
일일 일정
자주 일일 일정 예
사내 작업
이 작업에는 제품 검사, 저장, 저장, 재입고, 검사 및 분류가 포함됩니다.
컨베이어 분류 및 지게차와 같은 여러 유형의 작업이 있습니다.
인터뷰
인터뷰
두 번째 영업 부서 작업 관리
Taniguchi Daisuke
최초의 영업 부서 지게차 운영자
1그리고 그들 사이에도 다양한 일자리가 있습니다.
일일 일정
자주 일일 일정 예
창고 사무실 작업
간단히 말해서, 행정 작업은 실제 작업을위한 지원 단위입니다.
캐비닛의 작업에 사용 된 보고서 및 레이블을 출력, 저장 할 품목을 내릴 위치, 트럭에 도착하고 제품에 관한 문의 등에 응답하는 등의 지침
우리는 중요한 제품이 품질을 유지하고 고객에게 확실히 도달 할 수 있도록 뒤에서 지원의 원천입니다.
일일 일정
자주 일일 일정 예
관리 본부 직업
관리 본부의 업무는 인적 자원, 총회 및 회계에서 비롯됩니다
공통적 인 것은 직원을 무성한 영웅으로 지원하여 안전하고 편안하게 일할 수 있도록하는 것입니다.
언뜻보기에는 눈에 띄지 않는 부서이지만 각 직원의 지식과 경험을 사용하여 보상을받을 수있는 직장입니다.
일일 일정
자주 일일 일정 예
Q & A
채용 Q & A
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여러 위치에 신청할 수 있습니까?
사용 가능. 신청할 때 원하는 작업 유형을 지정하십시오.
제출 한 문서는 원하는 직업 유형에 따라 다르므로 각 채용 정보 페이지를 확인하십시오. -
연령 제한이 있습니까?
아니오.
우리는 나이에 맞는 기술과 경험을 가진 사람들을 찾고 있습니다. -
제출물을 반환 할 수 있습니까?
일반적으로 제출 된 문서는 반환되지 않습니다.
선택 과정을 확인한 후 항목 처분에 대한 책임을지게 될 것입니다. -
물류가 바쁘다는 인상이 있지만 과로가 있습니까?
회사 전체는 편안한 직장을 만드는 것을 목표로하며 작업 환경을 개선하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.
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경험이 없어도 신청할 수 있습니까?
응용 프로그램 조건은 작업 유형 채용 콘텐츠에 따라 다르므로 각 작업 유형에 대한 채용 세부 정보 페이지를 확인하십시오.
선택
프로세스
채용 프로세스
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22기능 조항/공동 창출 사업
문서 스크리닝아래 링크 된 각 작업 유형에 대한 채용 세부 정보 페이지에서 신청하십시오.
우리는 먼저 신청 한 사람들 중에서 선택합니다. 통과 여부에 관계없이 선택 결과에 연락 할 것입니다.
- 채용 과정에 대한 자세한 내용은 각 작업에 대한 채용 세부 정보 페이지를 확인하십시오.
- 채용이 결정 되 자마자 채용이 종료 될 수 있습니다.
- 일반적으로, 우리는 우리가받은 이력서 나 직무를 반환하지 않습니다. 불행히도, 우리는 고용되지 않은 사람들의 이력서와 직업 이력서를 폐기 할 책임이 있습니다.
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2회사를 알고 있습니다
첫 인터뷰지정된 부서의 담당자와의 인터뷰.
- 파트 타임 직원은 첫 인터뷰 만 있습니다.
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2채용 프로세스
두 번째 인터뷰
(최종 인터뷰)두 번째 인터뷰가 실시되는지 여부는 풀 타임 직원의 직무 유형에 따라 달라집니다.
- 두 번째 인터뷰가 있으면 임원 및 담당자와의 인터뷰가 될 것입니다.
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2인터뷰 02
공식 제안업무 조건 및 치료 조건과 같은 세부 사항으로 다시 연락 드리겠습니다.
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2작업 관리 Taniguchi
가입우리는 협의 후 가입 날짜를 결정합니다.
채용 정보
채용 가이드 라인
먼저 적용하십시오!
채용 문의 및 Q & A
아래 링크를 참조하십시오.
