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함께 풍부한 미래 창조


1712 년에 창립의 역사를 가지고 있습니다
식품 도매 중 판매 규모
슬롯 사이트은 2 조 엔을 자랑합니다
저는 물류 회사입니다.
"물류 전문가"로서, 우리는 슬롯 사이트의 회사 모토로서 "신뢰"를 칭찬합니다
우리는 고객이 최고의 "파트너"로 사랑하고 신뢰하는 회사가되는 것을 목표로합니다.
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Logist Last Partners










작업
환경
작업 환경
더 나은 환경을 창출하려는 노력

안전 첫 배송을 향한
모든 차량에 대한 최신 디지털 타코 그래프 및 드라이버 모니터링 시스템 소개
배달 작업 상태를 실시간으로 확인하고 승무원 문제에 신속하게 응답하십시오. 또한 운영 중 운전 데이터를 분석하고 승무원의 강점을 활용하고, 약점을 극복하도록 가르치고, 사용하기 쉬운 운영 과정을 확인하는 데 사용합니다.
의식의 개혁
우리는 교실 교육을 통해 안전 교육을 적극적으로 제공하고 "전문 운전자가 사고가 발생하기 전에 사고를 막는 사람들"이라는 인식을 철저히 개혁하고 있습니다.
안전 관리 부서 설립, 안전 교육 및 정보 공유 모든 기지
우리는 원격 위치 롤 호출을 처음으로 소개하여 운영 관리자를 백업합니다.

안전 우선 창고 작업을 향한
직장 및 비즈니스 시각화
우리는 5S 활동을 현장 (조직, 정리, 청소, 위생, 훈련)을 홍보하고 신입 사원이 안전하고 명확하게 일할 수있는 직장 환경을 조성하고 있습니다.
편안하고 쉬운 일
사계절 내내 운동의 용이성과 안전을 강조하는 작업복 및 안전 신발을 임대 할 수 있습니다. 실온에서 여름에 열사병을 방지하기 위해, 우리는 에어컨의 의류를 근로자들에게 대출하고 히트 스트로크 경고 경보가 발행되는 날에 아침과 오후에 보건부 노동 및 복지부가 권장하는 얼음 슬러리를 배포함으로써 열사병을 방지하기 위해 노력하고 있습니다. 반대로, 추운 날씨 장비는 마이너스 20도에 도달 할 수있는 저온 창고에서 제공됩니다.

작업 용이성을 향해
슬롯 사이트은 "직원의 행복 개선"에 초점을 맞추고 있으며 직원들이 자신의 업무의 중요성과 업무의 가치를 느끼면서 잠재력을 최대한 발휘할 수있는 환경을 조성하고 있습니다.
물류 및 배송 및 창고 운영을 처리하는 Logistrust Partners는 "많은 제한 속도 가운데서 매일 매일 초과 근무 시간을 줄이는 것", "신입 사원을위한 더 안전하고 이해하기 쉬운 작업 사이트"및 "직업 물리학 자 및 상담사의 건강 상담 시스템"을 포함하여 편안한 작업장 환경을 조성했습니다.

우리의 직업
비즈니스 내용 소개

배달 드라이버 작업
이것은 트럭으로 제품을 제공하는 일입니다.
로드 또는 언로드 할 작업은 거의 없습니다. 메인 배달 트럭은 3 톤 및 4 톤 트럭입니다.
인터뷰
인터뷰
운송 부서 야간 교대 승무원
Kato Shota
운송 부서의 날 교대 승무원
15기능 조항/공동 창출 사업
일일 일정
자주 일일 일정 예

사내 작업
이 작업에는 제품 검사, 저장, 저장, 재입고, 검사 및 분류가 포함됩니다.
컨베이어 분류 및 지게차와 같은 여러 유형의 작업이 있습니다.
인터뷰
인터뷰
두 번째 영업 부서 작업 관리
Taniguchi Daisuke
최초의 영업 부서 지게차 운영자
1그리고 그들 사이에도 다양한 일자리가 있습니다.
일일 일정
자주 일일 일정 예

창고 사무실 작업
간단히 말해서, 행정 작업은 실제 작업을위한 지원 단위입니다.
캐비닛의 작업에 사용 된 보고서 및 레이블을 출력, 저장 할 품목을 내릴 위치, 트럭에 도착하고 제품에 관한 문의 등에 응답하는 등의 지침
우리는 중요한 제품이 품질을 유지하고 고객에게 확실히 도달 할 수 있도록 뒤에서 지원의 원천입니다.
일일 일정
자주 일일 일정 예



관리 본부 직업
관리 본부의 업무는 인적 자원, 총회 및 회계에서 비롯됩니다
공통적 인 것은 직원을 무성한 영웅으로 지원하여 안전하고 편안하게 일할 수 있도록하는 것입니다.
언뜻보기에는 눈에 띄지 않는 부서이지만 각 직원의 지식과 경험을 사용하여 보상을받을 수있는 직장입니다.
일일 일정
자주 일일 일정 예



Q & A
채용 Q & A
-
여러 위치에 신청할 수 있습니까?
사용 가능. 신청할 때 원하는 작업 유형을 지정하십시오.
제출 한 문서는 원하는 직업 유형에 따라 다르므로 각 채용 정보 페이지를 확인하십시오. -
연령 제한이 있습니까?
아니오.
우리는 나이에 맞는 기술과 경험을 가진 사람들을 찾고 있습니다. -
제출물을 반환 할 수 있습니까?
일반적으로 제출 된 문서는 반환되지 않습니다.
선택 과정을 확인한 후 항목 처분에 대한 책임을지게 될 것입니다. -
물류가 바쁘다는 인상이 있지만 과로가 있습니까?
회사 전체는 편안한 직장을 만드는 것을 목표로하며 작업 환경을 개선하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.
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경험이 없어도 신청할 수 있습니까?
응용 프로그램 조건은 작업 유형 채용 콘텐츠에 따라 다르므로 각 작업 유형에 대한 채용 세부 정보 페이지를 확인하십시오.
선택
프로세스
채용 프로세스
-
22기능 조항/공동 창출 사업
문서 스크리닝아래 링크 된 각 작업 유형에 대한 채용 세부 정보 페이지에서 신청하십시오.
우리는 먼저 신청 한 사람들 중에서 선택합니다. 통과 여부에 관계없이 선택 결과에 연락 할 것입니다.
- 채용 과정에 대한 자세한 내용은 각 작업에 대한 채용 세부 정보 페이지를 확인하십시오.
- 채용이 결정 되 자마자 채용이 종료 될 수 있습니다.
- 일반적으로, 우리는 우리가받은 이력서 나 직무를 반환하지 않습니다. 불행히도, 우리는 고용되지 않은 사람들의 이력서와 직업 이력서를 폐기 할 책임이 있습니다.
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2회사를 알고 있습니다
첫 인터뷰지정된 부서의 담당자와의 인터뷰.
- 파트 타임 직원은 첫 인터뷰 만 있습니다.
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2채용 프로세스
두 번째 인터뷰
(최종 인터뷰)두 번째 인터뷰가 실시되는지 여부는 풀 타임 직원의 직무 유형에 따라 달라집니다.
- 두 번째 인터뷰가 있으면 임원 및 담당자와의 인터뷰가 될 것입니다.
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2인터뷰 02
공식 제안업무 조건 및 치료 조건과 같은 세부 사항으로 다시 연락 드리겠습니다.
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2작업 관리 Taniguchi
가입우리는 협의 후 가입 날짜를 결정합니다.


채용 정보
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먼저 적용하십시오!
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