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MR 사토 키 미코, 인사 및 총무 슬롯 게임
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인터뷰 06

각 사람은 자신의 힘을 보여줄 수 있습니다
직장을 만들고 싶습니다

인적 자원 및 총무 부서

Sato Kimiko

2024 년에 합류

작업 개요

주요 업무는 채용 전략을 계획하고, 중간 경력 모집 계획을 수립하고, 고용 후 후속 조치입니다
나는 또한 채용 진행 상황을 확인하고, 원고를 다시 작성하고, 인터뷰를 설정하고, 각 센터와의 연결 및 조정을 담당합니다

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개인적 성장을 찾아 50 대에서 일자리를 변경

대학을 졸업 한 후, 나는 영업 담당자로 일했지만 나 자신을 키우기 위해 일자리를 바꾸기로 결정했습니다 나는 인터뷰에서 만난 담당자와 함께 좋은 느낌을 느꼈고 그들과 함께 일하고 싶다고 느꼈기 때문에 LXTP에 합류하기로 결정했습니다

나의 이전 직업은 소규모 회사에 있었고, 나는 스스로 모든 것을 할 수 있었지만 이제는 내 자신의 전문 분야를 활용하여 더 효율적으로 일할 수있는 환경을 만들어내는 역할의 분할이 있습니다 인적 자원과 총회 회원은 말하기에 능숙한 사람들, 조용히 일하는 사람들, 자료를 만드는 데 우수한 사람들을 포함하여 광범위한 기술을 가지고 있습니다 나는 각각의 강점을 사용하여 채용 전략을 개발하며 인터뷰 설정부터 그 팔로우에 이르기까지 모든 것을 책임집니다 이 회사는 본사에서 전국적인 채용을 중앙에서 관리하기 때문에 Funabashi 또는 Nihonbashi에 머무르면서 전국의 사람들과 상호 작용할 수 있다는 것이 매력적입니다

사무실 내부의 그룹 사진

채용은 회사의 미래를 지원하는 기초를 만듭니다

채용은 인적 자원을 확보하는 것이 아니라 회사의 미래를 지원하는 기초를 만드는 것입니다 가장 최근의 채용에서 일부 사람들은 숙련되고 경험이 풍부한 사람들을 모집하고 있으며 일부는 현장 관리자로 활동하고 있습니다 그러나 앞으로는 세대 간격을 느끼지 않고 유연하게 의사 소통 할 수있는 젊은이들도 필요하다고 생각합니다 또한, 우리는 재무 및 노동 분야에서 젊은이들을 적극적으로 모집하고 싶습니다

인적 자원과 총무는 진정으로 "뇌 전투"입니다 회사의 운영을 지원하는 중요한 부서이며 항상 개선이 필요합니다 특히 2024 문제로 인해 물류 산업의 변화에 ​​대응할 수있는 시스템을 구축해야합니다 예를 들어, 채용 및 복지 전문가 및 물류 법에 대해 잘 알고있는 직원과 같은 자신의 전문 지식을 가진 사람들이 필요합니다

사무실 내부의 풍경
사무실 내부의 풍경
사무실 내부의 풍경
MR 사무실에서 사무실에서 일합니다

인적 자원 임무는 차세대 인적 자원을 창출하고 있습니다

우리는 경험이없는 사람들조차도 도전을 취하거나, 배우기 위해 적극적으로 배우거나, 개선하고자하는 욕구를 갖고 자하는 강한 욕구를 가지고 있다고 믿습니다 우리는 성장을 지원할 수 있습니다 실제로 이야기 할 때까지 회사의 문화에 적합한 지 알 수없는 많은 측면이 있으므로, 당신이 잘하는 것을 알려 드리겠습니다

차세대 인적 자원을 개발하는 것은 HR의 사명입니다 이를 위해서는 인간의 기술을 계속 연마해야한다고 생각합니다 목표는 지원자가 자신의 강점을 최대한 활용하고 각 개인이 자신의 강점을 보여줄 수있는 직장을 만드는 환경을 조성하는 것입니다 당신이 개선하고 싶고 주인공이되고 싶거나, LXTP가 좋은 느낌이 있다고 느끼면 함께 와서 함께 일하십시오

MR 사무실에서 사무실에서 일합니다

일일 일정

자주 일일 일정 예

인적 자원 및 총무 부서
SATO의 일정의 예
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사토 키 미코, 인사 및 총무 슬롯 게임의 예제 일정
사무실 내부의 작업 장면

Q & A

관리 본부 작업 Q & A

물음표

일반 업무 및 인적 자원과 같은 행정 직책의 일은 무엇입니까?

entermark

서기는 주당 이틀 쉬고 주말이 쉬고 있습니다 연간 123 일의 휴일이 있으므로 유급 휴가를받을 수 있습니다

물음표

HR 작업의 보람있는 측면은 무엇이라고 생각하십니까?

Ansurermark

회사의 기초가 될 인재를 모집하여 조직 개발에 기여할 수있어서 좋습니다 또 다른 매력적인 특징은 고용 후에도 인재의 성장이 가까이있는 것을 볼 수 있다는 것입니다

물음표

LXTP의 사무실 공사가 호소 할 지점에 대해 알려주십시오

entermark

자신의 전문 지식과 성격 영역을 활용하여 스스로 생각하고 행동 할 수있는 환경이 있습니다 성명이없는 영웅으로 일하거나 개선하고자하는 사람들에게 권장됩니다

물음표

어떤 종류의 재능을 찾고 있습니까?

Ansurermark

우리는 새로운 것을 시도하고 싶어하는 광범위한 사람들, 물류 법, 복지, 재무, 노동 등에 대한 지식을 가진 사람들, 경험이 없어도 배우고 성장하려는 사람들을 찾고 있습니다

트랙이 줄을 섰습니다

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채용 정보

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