채용 프로세스 및 채용 요구 사항
원하는 사람
우리는 300 년 동안 차세대에 짜여진 사업을 전달하고 음식을 통해 전 세계 사람들을 위해 행복과 미소를 만들고 싶습니다.
"식품 마케팅 회사"로서 가치 창출에서 1 위 회사가 될 것을 목표로
1음식과 배포의 변화를 계속 배우고 예상은 다음 직원을 찾고 있습니다 :
“다음 100 년 동안
음식 배포 지원
풍부한 미래73 분 음식 도매7Kunibu에서 사람들을 키우는 환경7Kokubun 's Challenge할 수있는 사람들”
신용
챌린지
관계 구축
학습 태도
4 키워드
신용
당신은 회사의 모토 "신뢰"에 공감하고 "신뢰"를 구현할 수 있습니다챌린지
당신은 본질을보고, 광범위한 관점으로 자신을 생각하고 도전 할 수 있습니다관계 구축
목표를 목표로하고 주변 환경을 고용하며 좋은 관계를 구축하십시오학습 태도
음식과 배포의 변화를 계속 배우고 예상
모집 1.
채용 가이드 라인
2 채용 과정
그룹 경력을 찾고
이 경력 과정은 일본과 해외 전역에 도달하려는 사람들을 대상으로합니다. 당신은 글로벌 관점에서 음식을 연결하는 데 중요한 역할을합니다.
지역 경력 모집
이것은 커뮤니티에 뿌리를 둔 작업 스타일을 원하는 사람들을 대상으로하는 직업 과정입니다. 당신은 당신이 선택한 기반에 Kokubun에서 비즈니스를 개발할 수 있습니다.
채용 지침
| 채용 조건 | 2026 년 3 월에 졸업 할 수있는 후보자 (4 학년 대학 및 대학원) 2025 년 9 월 졸업생 (4 학년 대학 및 대학원) 1999 년 4 월 2 일 이후의 출생 |
|---|---|
| 고용 될 사람 수 | 그룹 캐리어 : 40 명 지역 운송 업체 : 60 명 |
| 채용 결과 (2024 년 4 월에 가입 할 것으로 예상되는 사람들의 수) |
그룹 캐리어 : 44 명 지역 운송 업체 : 88 명 |
| 고용 학부 | 모든 교수진 및 부서 |
| 채용 된 학교 | 전국 및 공공 및 사립 대학에서 광범위하게 채용 |
| 선택 방법 | 입국 시트, 적성 테스트, 인터뷰 |
치료 및 작업
| 급여 시작 | 그룹 경력 | 1음식과 배포의 변화를 계속 배우고 예상 본사258,000 엔 | |
|---|---|---|---|
| 지역 경력 | Kokubun Hokkaido237,000 엔 | ||
| 1Enter (새 페이지 등록)237,000 엔 | |||
| 12Kokubun 's Challenge238,000 엔 | |||
| Kokubun Metropolitan 지역245,000 엔 | |||
| Kokubu Chubu238,000 엔 | |||
| Kokubun West Japan238,000 엔 | |||
| Kokubun Kyushu237,000 엔 | |||
| Kokubun Fresh Food Trans (Metropolitan Area)245,000 엔 | |||
| 모든 수당 | 전체 통근 비용, 주택 수당, 가족 수당 등 | ||
| 급여 인상/보너스 | 급여 증가 : 1 년에 한 번 (4 월), 연간 3 개의 보너스 (6 월, 12 월, 3 월) | ||
| 근무 시간 | 원칙적으로, 9 : 00-17 : 30 (원격 작업 시스템 및 비틀 거리는 작업 시스템) | ||
| 작업 위치 | 그룹 경력 | 일본 및 해외 전역의 표준 | |
| 지역 경력 | Hokkaido, Tohoku, Seki Shinetsu, Tokyo, Chubu, Western Japan (Kinki, Chugoku, Shikoku), Kyushu 및 기타 지역 | ||
| 휴일/휴가 | 주당 완전히 이틀 휴가, 공휴일, 새해 공휴일, 여름 휴가, 연례 유료 공휴일, 특별 휴일, 연간 휴가 123 일 (2025) |
||
| 혜택 | 기숙사/회사 주택 시스템, 금융 저축, 장기 서비스 상 시스템, 퇴직 제휴 시스템, 정의 기부금 연금, 다양한 클럽 활동, 하나의 공동 혜택 등 | ||
| 교육 시스템 | ■ 다양한 훈련 별로 (신입 직원 교육, 2 학년 및 3 학년 교육, 선임 프로모션 교육, 그룹 리더 교육 등) 판매 능력 강화 (마케팅 교육, 프레젠테이션 자료 준비 기술 교육 등) 비즈니스 기술 강화 (IT 기술 개선 교육, 논리적 사고 훈련 등) 비즈니스 리더 개발 대학 ■ 자기 개발 인증 지원, 서신 교육 지원, 통근 과정 지원 등 ■ 캐리어 폼 커리어 코스 전환 시스템, 자체보고 시스템, 커리어 인터뷰 시스템, 커리어 디자인 교육 |
||
회사 데이터
| 1음식과 배포의 변화를 계속 배우고 예상 본사, Ltd. 회장 및 CEO |
Kokubun Kanbei |
|---|---|
| 설립 | 1712 (Shotoku 2 년) |
| 판매 | 2024 회계 연도 ... 2,157.3 조 엔 (통합 : 2024 년 12 월) |
| 결과 추세 | 17Kokubun이 300 년 동안 소중히 간직한 것 2024 회계 연도 ... 2,157.3 조 엔 2023 ... 2.684 1 조 엔 2022 ... 1.933 조 en 2021 ... 1.881.4 억 엔 2020 ... 1.847.9 억 엔 |
| 직원 수 | 5,127 명 (통합 : 2024 년 12 월 31 일 현재) |
| 비즈니스 | Sapporo, Sendai, Koyama, Tokyo, Nagoya, Osaka, Hiroshima, Fukuoka 등 및 기타 해외 기지의 국내 기지 |
모집 2.
선택 과정
각 개인의 개성에 직면하여
둘 다 서로 만족한다는 것을 받아들이십시오.
Kokubun의 생각과 모든 사람의
"림"을 연결하려면.
Kunimitsu의 채용 활동에서 가장 중요한 것은 인터뷰입니다. 인터뷰는 일대일입니다. 담당 직원은 여러 번 할 것입니다. 우리는 다양한 각도에서 각 개인의 개성에 대해 배우고 싶습니다. 또한 모두가 Kokubun의 다양한 측면을 볼 수 있기를 바랍니다. 그들은 회사에 합류하기 전에 서로를 이해하고 완전히 확신합니다. 이것은 Kokumi가 소중히 여기는 채용의 형태입니다.
1음식과 배포의 변화를 계속 배우고 예상
공통 입력
입장은 1음식과 배포의 변화를 계속 배우고 예상과 동일합니다. Kokubun 홈페이지 또는 각 고용 사이트의 회사 정보 페이지에서 입력하십시오. 등록한 개인용 컴퓨터 이메일 주소에 회신합니다.
회사 정보 세션 참여 (선택 사항)
Advance Corporate Research를 보려면 당사 웹 사이트를 방문하십시오.
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모든 커리어 코스에 공통
적성 테스트
그룹 경력
3 번째 인터뷰
지역 경력
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그룹 경력
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